シングルマザーが仕事を残業せずに定時退社することについて
ワークライフバランスが提唱されて、随分世の中の働き方に対する考え方も変わってきました。
ですが、まだまだ質より量を重視し、夜中まで残業することが会社に貢献していることと評価する会社も少なくありません。
予定されていた残業ならともかく、毎日仕事の終わる時間が読めなかったり、急な残業を頼まれたりすることは、子育てをしているシングルマザーにとって辛いことです。
この記事では、残業なしで仕事を終えて定時退社したいシングルマザーの悩みと葛藤について紹介します。
シングルマザーが仕事を残業なしで定時退社するのに重要なこと
「残業するのは仕方ないかなぁ」
そうゆう気持ちでいると、自然と自分に甘くなり、ダラダラしてしまいがちです。
一方で、定時で帰りたいからと言って、仕事を適当にしてしまうことは社会人としての自分の価値を下げてしまうことになります。
周りからの評価を落とさずに、残業なしで定時退社することを実現するには、仕事の質は落とさないことが大前提になります。
そのためには、質を維持しつつ仕事の効率を上げる必要があります。
作業効率をアップして、仕事をテキパキこなして、「あの人は仕事が早いから早く帰れる」と周囲に認めてもらえるようにするのです。
定時退社を実現するためには、仕事でもプライベートでも「効率や生産性」を意識して時短を目指しましょう。
パソコンを良く使って仕事をする方は、音声入力を取り入れてみると作業効率が上がりますよ。
定時退社への理解を得るために職場や周りの人との関係を良好に
シングルマザーが、誰にも頼らず仕事も子育ても家事もすることは苛酷です。
自分では、「できる！」と思っていても、仕事では思わぬハプニングがつきもので、シワ寄せが来るときがあるかもしれません。
そんな時にも深夜残業をしないで済むようにするためには、周りからの理解が必要です。
そのためには、普段から何かあった時でも早く帰ることへの理解を得ることはもちろんですが、社外に頼れる人や頼れるサービスを持っておくことが大切です。
自然と助けてもらえるような職場での人間関係づくりは、普段からの努力が大切です。
シングルマザーが定時退社をすることを周囲はどう思っているのか？
シングルマザーが定時で仕事を終えることに対して、周囲はどのように思っているのでしょうか。
男性社員と女性社員、年齢層によってもその印象は大きく変わってくるかもしれません。
また、子育て経験の有無によっても、考え方は大きく変わるでしょう。
実は、自分が気にしているよりもずっと、周囲は何も思っていないかもしれません。
反対に、自分では「シングルマザーなんだから早く帰宅するのは当たり前」と思っていても、周囲はそう思っていないかもしれません。
周囲の人がどのように感じているかを知ることで、事前に様々な対策が可能になります。
シングルマザーであることを理由に定時退社することをどう考える？
シングルマザーの中には、多少子供に寂しい思いをさせたとしても、家族の将来のためや金銭的な面から、積極的に残業をするシングルマザーもいるかもしれません。
そんな時には、「同じシングルマザーなのに・・・」と思わないようにしましょう。
シングルマザーになると決めた時から、どのシングルマザーにも多少の覚悟があると思います。
周囲の目が気になる。
会社での評価が悪くなるのではないか？
そうゆう不安から、残業をいとわないシングルマザーもいらっしゃいます。
しかし、自分は定時退社しなければならない場合、したい場合には、合せて残業していると全然退社できなくて、子どもの世話ができずにイライラしてしまうでしょう。
仕事を定時で終えることについては、周りの環境や他のシングルマザーに影響されないように、自分自身の考えや、働くことに対する自分自身の見方をしっかりと見据えることが大切です。
どのような働き方が正しいのか？
正解はありませんが、自分の価値観、今後大切にしたいと思う価値観についてよく考え、一度決めたら覚悟を持って貫くようにしましょう。
仕事でどうしても断れない残業を頼まれたらどうする？
普段は残業なしで定時に帰れる職場でも、職場のピンチにおいては、どうしても断れない残業が発生してしまうこともあるかもしれません。
それでも、「絶対に定時で帰る！」という信念を貫くのもありですが、いつもいつも自分が困った時に誰かに助けてもらえるとは限りません。
普段は融通の効く職場でも、どうしても融通を効かせてもらうことが難しくなることもあるかもしれません。
とはいっても、急な残業依頼は本当に困りますよね。
そこで急な残業依頼に対応するためには、子育て支援サービスについて、何か起きる前から事前にしっかりとリサーチして準備しておくことが大切です。
ファミリーサポートセンターや病児保育は、いざという時に役に立ちますので、調べておくのをおすすめです。
ファミリーサポートセンターと病児保育については、下記記事の後半で紹介しています。
京都のある帯の仕立て会社はシングルマザーにピッタリの会社！？
京都では、今でも着物産業が盛んです。
封建的な職場も多く、シングルマザーにとって働きやすいとは言えない地域かもしれません。
そんな中、従業員の採用テーマを「子育て」と「仕事」と言い切る会社が存在します。
それが、京都市にある「帯のみつやま」です。
以下は、この会社の従業員採用ページからの引用です。
シフト制ではないのに勤務時間が自由、欠勤時に上司への報告不要、子供の病気による急な欠勤でも嫌な思いをしなくて済む社風があります。 みつやまスタッフの大半は、入社時に子供が小さかったお母さんが大半を占めますので、子供絡みの話には特にやさしいです。
引用：帯のみつやま公式ホームページ）
この会社では、「子供がいても働ける社会」ではなく「子供がいても働ける会社」を目指しているようです。
病児保育やファミリーサポートなど子育て支援サービスは増えていますが、そもそもそのようなサービスを使わなくても休める会社があるべきという姿勢のようです。
この会社だけでなく、子連れで出勤可能な会社、子供がいても働ける在宅ワークの充実など少しずつ、シングルマザーが働きやすい環境が整ってきているように感じます。
「シングルマザーだから多少のことは我慢しないと」
など思わずに、自分と子供が無理をせず楽しくできる仕事探しをしてみませんか？
シングルマザーが、定時で帰れる仕事は何がおすすめ？
シングルマザーの多くは、仕事を定時で終えたいと思っているでしょう。
周りの人が残業をする中でそれを実現には、様々な工夫やコツが必要になってきます。
一方で実は、世の中には、ほぼ残業はなく定時で帰れる仕事が存在します。
初めからそのような仕事を選択すれば、残業について悩むこともありません。
これから仕事を探そうと思っているシングルマザーや、転職を考えている場合には、そのように残業のない仕事を選ぶ、というのも一つの手です。
就職活動、転職活動の際には、定時退社可能な職種は何かを知って、就職活動を始めましょう。
こちらの記事では、残業なしで定時退社できる仕事の探し方を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
